profesiograma quien lo hace - Una visión general
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Un profesiograma por competencias es la utensilio que ayuda a las empresas a identificar y describir las competencias necesarias para desempeñar con éxito un puesto de trabajo.
Aunque esta resolución no menciona específicamente el término “profesiograma”, es evidente que la información recopilada en este documento es esencial para cumplir con los requisitos legales relacionados con la salud ocupacional.
El profesiograma sirve para que las personas responsables de los procesos de selección puedan valorar la idoneidad de las candidaturas a un determinado puesto en función, no solo de su experiencia y conocimientos, sino incluso de sus habilidades y aptitudes profesionales.
El profesiograma es una de las herramientas que acredita el proceso de mejoramiento en SG-SST Internamente de una estructura. Constituye todavía un insumo de pulvínulo para la construcción tanto de la política como de la planeación de todo el sistema.
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Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.
Este tipo de documento resulta útil siempre que sea necesario describir y valorar un puesto de trabajo de forma detallada, lo cual sirve de Práctico para memorizar cómo debe profesiograma plantilla excel ser la persona que lo desempeñe. Así pues, el profesiograma puede utilizarse para:
Designar las herramientas de evaluación: una momento definidas las competencias y sus niveles necesarios, es importante preferir las herramientas Mas información que evaluarán el cargo de dominio que tiene cada uno de los perfiles.
Este documento tiene en consideración todas empresa certificada las funciones que tiene un empleado en su puesto de trabajo y especifica criterios relacionados con el puesto de trabajo propiamente.
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Establecer perfiles de puesto: define claramente las características que debe tener una persona para acomodarse un determinado puesto de trabajo.
En líneas generales, el profesiograma es un documento en el que se establecen los elementos internos y externos del trabajo. Adicionalmente de Constreñir el puesto de trabajo, en este escrito se incluyen las actividades, capacidades, entre otros detalles relacionados con el cargo.
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